11月5日，昆明滇投公司與祿勸縣轉(zhuǎn)龍鎮(zhèn)、東川區(qū)湯丹鎮(zhèn)簽署2022—2025“百名鄉(xiāng)村振興人才培養(yǎng)工程”協(xié)議。

　　為在實(shí)施“十四五”規(guī)劃中充分發(fā)揮鄉(xiāng)村振興人才的作用，昆明滇投公司立足企業(yè)實(shí)際，從鄉(xiāng)村振興人才培養(yǎng)入手，充分發(fā)揮市屬國有企業(yè)在人才培養(yǎng)、經(jīng)營管理方面的優(yōu)勢，實(shí)施“百名鄉(xiāng)村振興人才培養(yǎng)工程”，將從對口幫扶的祿勸縣轉(zhuǎn)龍鎮(zhèn)、東川區(qū)湯丹鎮(zhèn)遴選一批鄉(xiāng)村振興人才，到昆明滇投公司、昆明滇池水務(wù)股份有限公司等公司的重大工程、重要部門、重點(diǎn)崗位接受培訓(xùn)，為全面推進(jìn)鄉(xiāng)村振興提供堅(jiān)強(qiáng)的思想保證、智力支持和人才支撐。

　　“百名鄉(xiāng)村振興人才培養(yǎng)工程”將重點(diǎn)圍繞培養(yǎng)對象突出鄉(xiāng)村振興帶頭人、組織培養(yǎng)突出長效機(jī)制建立、培養(yǎng)方式突出方法創(chuàng)新、宣傳引導(dǎo)突出示范帶動(dòng)作用、監(jiān)督管理突出質(zhì)量監(jiān)管“五個(gè)突出”，逐步實(shí)現(xiàn)企業(yè)和幫扶地區(qū)人員互動(dòng)、觀念互通、作風(fēng)互鑒，積極探索鄉(xiāng)村振興人才培養(yǎng)新機(jī)制。